2027年开始延迟退休表格2025（2027年开始延迟退休表格）

投稿用户 • 2022年4月14日 pm1:06 • 微商资讯 • 阅读 297

自从延迟退休政策被提出，国人对此尤为关注。前段时间，官方公开了关于新规推行的原则，将按照缓慢、灵活的方式实施，旨在给群众一个充分的过渡期，预计有五年的时间，到2027年正式实施。

延迟退休政策已成定局，但群众中依然存在一些争议。比如说基层职工，平时的工作内容繁重，大部分是体力活，随着年龄的增长，他们的身体越来越吃不消。好不容易熬到退休，却被告知要推迟，他们内心会感到无法接受。

两大方案

关键时刻，就退休问题，专家提出2大方案。一个是按照工龄退休，意思是指职工的工龄达到30年，社保缴纳年限也达到15年，就可以申请退休领养老金。这个方式获得了不少职工的认可，特别是一些参加工作早的人，二十几岁入职，干满30年的工龄也就五六十岁。

但工龄退休也存在弊端，比如国内很多医生、科技人员参加学习的时间长，入职就晚，所以这一方案对于他们而言是不太友好的。假设一下，一位医学高材生入职的时候已经30-35岁，要想达到30年工龄，退休的时候已经60-65岁。

专家提出的另一个方案是弹性退休政策，就是到了退休年龄的时候，职工按照个人身体情况选择退休与否。有的职工身体素质好，到了60岁依然硬朗，可以继续工作，他们倘若想留任自然是对个人以及行业发展有好处，因为留任可以获得收入以及福利，说不定还能升职。而这类职工一般都是富含工作经验的，工作失误少，还能带领新人进口进入工作状态。

这仅仅是专家提出的两大建议，政府是否采纳还不确定。其实大家对延迟退休完全没有那个必要抵触，因为政府承诺过会灵活推行，大家倘若退休的时候，身体不佳，或者是有其他特殊情况，也是能够申请提前退休的，政府肯定不会为难。

哪三类人将成为受益者

延迟退休政策一旦落实，3类人将迎来好消息。第一类人是事业单位职工，这份工作在很多人眼中是铁饭碗，工作稳定，收入丰厚，每年都会不少年轻人挤破头皮想要进入事业单位。因此，对于他们而言，即便是晚几年退休也没有太大的影响。

第二类人是企业高管。但凡能够做到高管的位置，说明是行业内的精英人士。他们平时的工作是非常轻松的，只需要管理和执行企业政策，有时候都不需要到班。更关键的是，企业高管的收入可是相当丰富的，有的年薪高达百万。对于延迟退休，他们反而是期待的，多干一年，财富就翻一番。

第三类人是公务员。现在公务员规定就是工龄达到30年，年龄达到55岁就可以申请退休。而且公务员的工作要比事业单位更加稳定，说出去也有面子。对于延迟退休，公务员自然是无所谓的。

延迟退休对于70后的影响不算大，按照原则，顶多是延迟几个月的时间。但90后和00后要提前做好心理准备，因为轮到他们退休的时候，或许已经延迟了好几年。但大家不用担心，政府不会将退休年龄拓展到大家身体状况承受范围之外的。

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