关于聊天找话题的书,跟客户聊天如何找话题话术?

拜访两三次以后,不知道该说什么的小伙伴们,建议大家花点时间耐心看完这个案例:

以前我的一个同事,小张拜访了一个客户两三次以后,客户的态度还是比较冷漠,难以接近,用接地气的话来说,就是这个客户很难搞,不好说话,甚至是调子高。我的领导就把这个当作教学,问我们该怎么做?才能够快速破冰,达到要求,我们也是积极发言讨论,结果五花八门,大家的脑补能力也是很强的,但是结果都不太如我领导的意思。

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他是这样说的:“要打入内部,多收集信息,多去打听客户身边的事情,爱好,办公室摆放的风格以及摆件,家里是否有老人或者小孩要照顾?相信我们只要按这些落实下去,会找到突破口跟收获的。"

小张呢也是很努力的一个小伙子,执行力也很强,也是按老大指点地去执行,很快呢,功夫不负有心人。小张就了解到客户下班以后都要急急忙忙地赶回家,为什么呢?因为他自己家里有两个孩子的作业都需要他来辅导,你想想看,这个客户都这么忙,还自己回家亲自辅导,有可能是没有找到合适的家教。

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小张又去打听到,两个孩子原来是双胞胎,一个英语差一个数学差,想着自己英语数学都不错,但是自己去交。肯定也不现实啊,于是就去找了好几天各大平台的收集资料,做了一个家教的汇总表格,自己呢,跟面试官一样挨个儿问了一遍,心里有底以后呢,小张又去找客户。

前面不痛不痒地聊了几句以后呢,看到他桌子上正好放了全家福照片,就顺带聊到两个孩子。客户呢,就跟小张讲了为什么自己不请家教,那些家教不怎么专业呀,不负责任等等问题。把问题跟矛盾点抛出来了,这不就是痛点?

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于是小张就主动提出来了,我认识谁谁谁,怎么怎么样,前面呢,客户并没有同意,他也就不再提了,但是还是定时去刷脸。后来呢,那段时间客户真的很忙,实在实在是时间上顾不过来了,终于让小张把那个家教喊来,后面的事儿嘛,就可想而知,家教尽心尽力,客户呢,和小张就再也不是没有话可说的状态了。甚至从家教口中得知小张为了自己的事情,也是煞费苦心尽心尽力,非常用心,是个非常不错的小伙子,最后也是给了小张一个合作的契机,最后在团队的配合努力下,也是成功拿下这个大客户。

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最后你在这个案例中学到了什么?有什么收获吗?关注小编,每天分享知识点给你们。

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